Tehnologija

Tehnologija u oblasti ljudskih resursa (HR) odnosi se na primenu različitih tehnologija i softverskih rešenja u upravljanju ljudskim resursima. Ona uključuje alate i sisteme koji olakšavaju procese kao što su zapošljavanje, obuka, ocenjivanje učinka, upravljanje platama i beneficijama, kao i prikupljanje i analizu podataka o zaposlenima. Tehnologija u HR-u može uključivati aplikacije za praćenje kandidata (ATS), sisteme za upravljanje ljudskim resursima (HRMS), platforme za elektronicko učenje (e-learning), kao i analitičke alate koji pomažu u donošenju informisanih odluka o radu sa zaposlenima. Cilj korišćenja tehnologije u ljudskim resursima je povećanje efikasnosti, smanjenje administrativnog tereta i poboljšanje ukupnog iskustva zaposlenih. Sa razvojem digitalizacije i novih tehnologija, HR nalazi načine da unapredi i modernizuje svoje procese, čime se stvara konkurentska prednost za organizaciju.